・秋がメインシーズン

日本国内の学生向けの選考にエントリーする場合はスケジュールが異なりますが、海外大生向けの選考イベントは主に秋がメインシーズンとなります。

「卒業する年の1年前の秋」が海外大生向けの求人募集が最も多いタイミングとなり、多くの海外大生が企業選考を進める時期です。例えば、2023年に卒業する方は2022年の秋、2024年に卒業する方は2023年の秋が就活のメインシーズンとなります。なお例外として外資系企業・総合商社・メガベンチャーなどは「卒業する年の2年前の秋」からエントリーできる企業も多いので、志望業界として当てはまる場合は早い時期から準備を進めることをオススメします。

・イギリスの修士課程1年のみ留学している人はどうしてる？

イギリスは修士課程が1年間のため、いつ就活をすべきか迷われる方も多いと思います。就活のタイミングとして秋のメインシーズンを目指すことに変わりはありませんが、留学開始早々の秋でも、卒業直後となる翌年の秋でもOKです。ただ卒業後(既卒生)の場合、企業によっては選考対象外となることもあるため「卒業する年の1年前の秋」を想定しておくと応募できる企業数は多くなるでしょう。皆さんの事情に合わせて就活を進めるためにコンサルタントに一度相談してみると適切なスケジュールで進める可能性が高まります。

・秋は想像以上に忙しくなる

海外大学は秋に新学期が始まることが多く、選考が本格化する10月～11月に十分な時間が取れないことが往々にしてあります。そのため忙しくなる前の夏休み中にできることをやっておくと余裕をもって就活に取り組むことができます。

・準備１　履歴書の作成

本格的な就活が始まるまで、一度も履歴書を書いたことがないという方もいると思います。大学で勉強していること、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）、自己PRなどが主に問われるエントリーシート（ES）の提出をほとんどの企業が書類選考として設けているので、まずは履歴書から書き始めてみましょう。

・準備２　自己分析

履歴書を書き始めてみると、何をアピールすればいいのか？ガクチカで何を伝えればいいのか？と案外難しく感じると思います。自分の良さや強みを企業にちゃんと理解してもらわなければ結果も伴ってきづらいので、自己分析は時間があるうちにやっておくことをオススメします。

秋にはエントリー先を選定する必要があるので、自分のやりたいことやファーストキャリアで重視したい事(就活の軸)がある程度決まっていると進めやすくなります。

・準備３　業界・企業研究

どのような業界・企業が自分に合っているかを判断するには、自己分析ももちろんですが、情報収集が大切です。企業規模を問わなければ日本には約400万もの企業があるので、その中でどんな業界や仕事が自分に合うのかを考える時間を持ちましょう。

Webの情報からリサーチしたり、企業説明会に参加したり、社員に直接話を聞いてみたり、実際に調べ始めると相当な時間がかかるものです。

Connect Jobが毎夏に開催する「Summer Pitch Event」で様々な企業の社員の方々にカジュアルに話を聞いてみたり、コンサルタントに相談してアドバイスをもらうのも1つの方法です。自分なりの方法を見つけてみましょう。

秋がメインの就活シーズンとはいえ、冬から春にかけても海外大生向けの選考をおこなう企業もあります。また国内選考から内定を獲得することももちろん可能ですが、海外大生向けの選考イベントでは海外大生を積極採用する企業が集まり、また皆さんの事を理解している企業が多いためアピールしやすいのも事実です。学業や課外活動など就活以外のスケジュールも見据えて最適なスケジューリングをしていきましょう。

早くから情報収集をすることで、余裕をもって就活準備を進めることができます。Connect Jobでは、主に夏から秋にかけて全学年対象のカジュアルイベントが毎年多く開催されるほか、早期から就活準備ができるイベントやコンテンツを実施・配信しています。コンサルタントに相談して今後のスケジュールを立てておくと尚安心です。

また長期休暇を利用して、インターンシップに参加することもおすすめします。働くイメージを具体化できるのはもちろん、社会人と関わる中で自分が目指したいキャリア像が見えてくることもあるので、自身の今後のキャリアを考えるきっかけにも繋がります。

就職活動の時期、準備はクリアになりましたか？余裕を持って進めるためにも自己分析、業界・企業研究、履歴書作成など、今できることを進めていきましょう！

就職活動に向けた対策の進め方やスケジュールの立て方に不安がある方は、是非Connect Jobにご相談ください！

経験豊富なキャリアコンサルタントが、みなさんの就職活動をサポート致します！

登録はこちらから（無料）