【海外大生必見】1年生、2年生からでもできる就活準備は？インターンや、今しかできないことに挑戦しよう
【海外大生必見】1年生、2年生からでもできる就活準備は？インターンや、今しかできないことに挑戦しよう
①時間的・精神的な余裕がある
3年生以降に情報収集するよりもかけられる時間が圧倒的に長いの、低学年のうちにやっておくことのメリットは大いにあるといえるでしょう。
特に海外大生の場合は、帰国直後に就活を始めることになったり、海外で就活に取り組んだりすることがあります。
そのため、早めに動いておくことが重要です。
②選択できる行動の幅が広い
3年生以降に就活準備を始めるのに比べて、できることの幅が広いです。
長期インターンや海外留学、社会人とのネットワーキングを作るといった事は、3年生以降の就活中にやろうと思っても難しい場合が多いです。
また、3年生以降は就活だけでなく、ゼミ活動が始まったり、サークル活動で幹部になったりなど、責任の生まれる場面が増えてきます。
比較的自由に動ける低学年のうちに時間を使う事に取り組むと良いでしょう。
③ 海外大生に人気の業界は早くからの就活準備が必須
海外大生に人気の「外資系投資銀行」や「戦略系コンサルティングファーム」は、低学年のうちから募集を受け付けている企業が多く、募集を締め切る時期も他業界より早いです。
そのため、低学年から就活準備を進めておくと、内定獲得の可能性を上げることができます。
またこれらの業界に限らず、早めに就活準備を始めることは精神的余裕を生むというメリットもあります。
早い時期に内定を獲得することができ、3年-4年次の就職活動を精神的に余裕をもって進めることができます。
就活を終えた先輩学生からは、「もっと早くしておけばよかった」との声が毎年のように聞かれます。
基本的に内定が出るまで終われない就活は精神的に苦しくなることが多いです。
早くから準備を始めて早い時期に内定を獲得し、3年-4年次の就職活動を精神的に余裕をもって進めましょう。
気になる方は、海外大生の就活体験談インタビューを読んでみてくださいね。
海外大生就活体験記vol.1 ～総合商社編～「面接では真実よりも正解をいうセンスが大事。説得力を持たせることをとにかく意識しました」
①時間的・精神的な余裕がある
3年生以降に情報収集するよりもかけられる時間が圧倒的に長いの、低学年のうちにやっておくことのメリットは大いにあるといえるでしょう。
特に海外大生の場合は、帰国直後に就活を始めることになったり、海外で就活に取り組んだりすることがあります。
そのため、早めに動いておくことが重要です。
②選択できる行動の幅が広い
3年生以降に就活準備を始めるのに比べて、できることの幅が広いです。
長期インターンや海外留学、社会人とのネットワーキングを作るといった事は、3年生以降の就活中にやろうと思っても難しい場合が多いです。
また、3年生以降は就活だけでなく、ゼミ活動が始まったり、サークル活動で幹部になったりなど、責任の生まれる場面が増えてきます。
比較的自由に動ける低学年のうちに時間を使う事に取り組むと良いでしょう。
③ 海外大生に人気の業界は早くからの就活準備が必須
海外大生に人気の「外資系投資銀行」や「戦略系コンサルティングファーム」は、低学年のうちから募集を受け付けている企業が多く、募集を締め切る時期も他業界より早いです。
そのため、低学年から就活準備を進めておくと、内定獲得の可能性を上げることができます。
またこれらの業界に限らず、早めに就活準備を始めることは精神的余裕を生むというメリットもあります。
早い時期に内定を獲得することができ、3年-4年次の就職活動を精神的に余裕をもって進めることができます。
就活を終えた先輩学生からは、「もっと早くしておけばよかった」との声が毎年のように聞かれます。
基本的に内定が出るまで終われない就活は精神的に苦しくなることが多いです。
早くから準備を始めて早い時期に内定を獲得し、3年-4年次の就職活動を精神的に余裕をもって進めましょう。
気になる方は、海外大生の就活体験談インタビューを読んでみてくださいね。
海外大生就活体験記vol.1 ～総合商社編～「面接では真実よりも正解をいうセンスが大事。説得力を持たせることをとにかく意識しました」
3年生以降に情報収集するよりもかけられる時間が圧倒的に長いの、低学年のうちにやっておくことのメリットは大いにあるといえるでしょう。
特に海外大生の場合は、帰国直後に就活を始めることになったり、海外で就活に取り組んだりすることがあります。
そのため、早めに動いておくことが重要です。
②選択できる行動の幅が広い
3年生以降に就活準備を始めるのに比べて、できることの幅が広いです。
長期インターンや海外留学、社会人とのネットワーキングを作るといった事は、3年生以降の就活中にやろうと思っても難しい場合が多いです。
また、3年生以降は就活だけでなく、ゼミ活動が始まったり、サークル活動で幹部になったりなど、責任の生まれる場面が増えてきます。
比較的自由に動ける低学年のうちに時間を使う事に取り組むと良いでしょう。
③ 海外大生に人気の業界は早くからの就活準備が必須
海外大生に人気の「外資系投資銀行」や「戦略系コンサルティングファーム」は、低学年のうちから募集を受け付けている企業が多く、募集を締め切る時期も他業界より早いです。
そのため、低学年から就活準備を進めておくと、内定獲得の可能性を上げることができます。
またこれらの業界に限らず、早めに就活準備を始めることは精神的余裕を生むというメリットもあります。
早い時期に内定を獲得することができ、3年-4年次の就職活動を精神的に余裕をもって進めることができます。
就活を終えた先輩学生からは、「もっと早くしておけばよかった」との声が毎年のように聞かれます。
基本的に内定が出るまで終われない就活は精神的に苦しくなることが多いです。
早くから準備を始めて早い時期に内定を獲得し、3年-4年次の就職活動を精神的に余裕をもって進めましょう。
気になる方は、海外大生の就活体験談インタビューを読んでみてくださいね。
海外大生就活体験記vol.1 ～総合商社編～「面接では真実よりも正解をいうセンスが大事。説得力を持たせることをとにかく意識しました」
低学年のうちは、上記で述べたメリットのように時間的・精神的な余裕があります。
そのため、就活を目的にせず「何かに打ち込む」には一番適しています。
結果的に、学生時代に打ち込んだことは就活で、ガクチカ（学生時代に一番頑張ったこと）のエピソードとして話すこともできます。
ぜひ、興味関心があるものにチャレンジしてみましょう！
低学年のうちに打ち込むものとして、以下がおすすめです。
①長期インターン
長期インターンとは就活中にする数日間のインターンと違い
数か月間企業で社員の方々に交じって働く活動です。
まとまった時間をその会社で過ごす上、多くの場合は日中にインターンをするため、比較的自由に動ける低学年だからこそできると言えるでしょう。
長期インターンはガクチカとしてだけでなく、先に述べた社会人との接点を作るという点でもメリットがあります。
また、長期インターン生を受け入れている企業はインターン生の就活に協力的である場合が多く、スキルアップが望めます。
日本と比べて海外では長期インターンの文化が根付いています。
そのためインターン先の選択肢も多く、みなさんの興味関心にぴったりの募集もきっとあるので、是非探してみましょう。
②学生ならではの活動
サークル活動や部活、アルバイトなど、学生ならではの活動を全力でやるといいでしょう。
就活が始まってしまうと時間も体力も使うため、学生ならではの活動ができなくなる場合が多いです。
学生ならではの活動を主体的にやることでやりたいことが見つかったり、それがガクチカになったりなど、就活に活きる場合もあります。
3年生以降で就活に集中するためにも好きなことを突き詰めてみるのもいいでしょう。
③学業や自身の研究に注力
大学の学習や研究に力を入れてみましょう。
ほとんどの場合、お金のことを気にせずに勉強できるのは大学生までです。
勉強したいこと、興味があることをとことん追求してみましょう。
低学年のうちは、上記で述べたメリットのように時間的・精神的な余裕があります。
そのため、就活を目的にせず「何かに打ち込む」には一番適しています。
結果的に、学生時代に打ち込んだことは就活で、ガクチカ（学生時代に一番頑張ったこと）のエピソードとして話すこともできます。
ぜひ、興味関心があるものにチャレンジしてみましょう！
低学年のうちに打ち込むものとして、以下がおすすめです。
①長期インターン
長期インターンとは就活中にする数日間のインターンと違い
数か月間企業で社員の方々に交じって働く活動です。
まとまった時間をその会社で過ごす上、多くの場合は日中にインターンをするため、比較的自由に動ける低学年だからこそできると言えるでしょう。
長期インターンはガクチカとしてだけでなく、先に述べた社会人との接点を作るという点でもメリットがあります。
また、長期インターン生を受け入れている企業はインターン生の就活に協力的である場合が多く、スキルアップが望めます。
日本と比べて海外では長期インターンの文化が根付いています。
そのためインターン先の選択肢も多く、みなさんの興味関心にぴったりの募集もきっとあるので、是非探してみましょう。
②学生ならではの活動
サークル活動や部活、アルバイトなど、学生ならではの活動を全力でやるといいでしょう。
就活が始まってしまうと時間も体力も使うため、学生ならではの活動ができなくなる場合が多いです。
学生ならではの活動を主体的にやることでやりたいことが見つかったり、それがガクチカになったりなど、就活に活きる場合もあります。
3年生以降で就活に集中するためにも好きなことを突き詰めてみるのもいいでしょう。
③学業や自身の研究に注力
大学の学習や研究に力を入れてみましょう。
ほとんどの場合、お金のことを気にせずに勉強できるのは大学生までです。
勉強したいこと、興味があることをとことん追求してみましょう。
そのため、就活を目的にせず「何かに打ち込む」には一番適しています。
結果的に、学生時代に打ち込んだことは就活で、ガクチカ（学生時代に一番頑張ったこと）のエピソードとして話すこともできます。
ぜひ、興味関心があるものにチャレンジしてみましょう！
低学年のうちに打ち込むものとして、以下がおすすめです。
長期インターンとは就活中にする数日間のインターンと違い
数か月間企業で社員の方々に交じって働く活動です。
まとまった時間をその会社で過ごす上、多くの場合は日中にインターンをするため、比較的自由に動ける低学年だからこそできると言えるでしょう。
長期インターンはガクチカとしてだけでなく、先に述べた社会人との接点を作るという点でもメリットがあります。
また、長期インターン生を受け入れている企業はインターン生の就活に協力的である場合が多く、スキルアップが望めます。
日本と比べて海外では長期インターンの文化が根付いています。
そのためインターン先の選択肢も多く、みなさんの興味関心にぴったりの募集もきっとあるので、是非探してみましょう。
②学生ならではの活動
サークル活動や部活、アルバイトなど、学生ならではの活動を全力でやるといいでしょう。
学生ならではの活動を主体的にやることでやりたいことが見つかったり、それがガクチカになったりなど、就活に活きる場合もあります。
3年生以降で就活に集中するためにも好きなことを突き詰めてみるのもいいでしょう。
③学業や自身の研究に注力
大学の学習や研究に力を入れてみましょう。
ほとんどの場合、お金のことを気にせずに勉強できるのは大学生までです。
勉強したいこと、興味があることをとことん追求してみましょう。
①社会人との接点を持ってみる
働くことや、キャリアを積み上げることについて現役社会人の話を聞いておくと、いざ就活となったときに自分のケースに落とし込みやすいです。
また、就活で行うことの多いOBOG訪問の際に低学年のうちにできた人脈は役に立ちます。
OBOG訪問では企業内で実際に働いている方々に雰囲気や業務を聞くことができ、つてが多ければ多いほど就活において役立ちます。
社会人と接点を持つ方法はどんな方法でも構いません。
1年生、2年生の場合は長期インターンに参加してみたり、課外活動で社会人の方と何かに取り組んでみたりするのはもちろん、
社会人の多い環境でアルバイトしてみたり部活やサークルのOBOG会に行ってみるなど、なんでもOKです。
特に海外大生の場合は一番身近な社会人である「両親」、全く異なる価値観を持っている可能性の高い「海外で働く社会人」と話すことをおすすめします。
どのような社会人に自分がなりたいか考える際に多様な選択肢から選ぶことができるのは大きなメリットです。
②自分のロールモデルを探す
様々な社会人と出会う中で、自分のロールモデルを探してみるとよいでしょう。
目標としたい人物がいると就活だけでなく、学生時代をどう過ごすかやその後のキャリア形成にも有益です。
目標としている人が学生の時に何を大切にしていたのか、ライフワークバランスに対する考え方なども含め、聞いてみるとよいです。
特に結婚や育児と仕事の比重は考えておくとよいでしょう。
どのくらい自由度の高い働き方ができるのかは、就活中の企業選びにおいて重要な条件のひとつです。
③就活仲間をつくる
就活仲間とは書きましたが、就活にとらわれすぎず、何かを一緒にできる「仲間」を作ることが大事です。
自分だけでは気づかないことに気づかせてくれたり、モチベーションを高めあえたりとメリットは大きいです。
単なる友人ではなく、就活においても協力しあえるような仲間がいると、様々な場面で助けられるでしょう。
就活の情報は今やSNSや情報サイトで簡単に得られるようになりましたが、あくまで国内大生向け募集の情報がほとんどで、海外大生向けの就活情報は手に入りにくいのが現状です。
だからこそ情報を共有でき、同じ立場で互いに切磋琢磨できる海外大生の就活仲間が重要です。
①社会人との接点を持ってみる
働くことや、キャリアを積み上げることについて現役社会人の話を聞いておくと、いざ就活となったときに自分のケースに落とし込みやすいです。
また、就活で行うことの多いOBOG訪問の際に低学年のうちにできた人脈は役に立ちます。
OBOG訪問では企業内で実際に働いている方々に雰囲気や業務を聞くことができ、つてが多ければ多いほど就活において役立ちます。
社会人と接点を持つ方法はどんな方法でも構いません。
1年生、2年生の場合は長期インターンに参加してみたり、課外活動で社会人の方と何かに取り組んでみたりするのはもちろん、
社会人の多い環境でアルバイトしてみたり部活やサークルのOBOG会に行ってみるなど、なんでもOKです。
特に海外大生の場合は一番身近な社会人である「両親」、全く異なる価値観を持っている可能性の高い「海外で働く社会人」と話すことをおすすめします。
どのような社会人に自分がなりたいか考える際に多様な選択肢から選ぶことができるのは大きなメリットです。
②自分のロールモデルを探す
様々な社会人と出会う中で、自分のロールモデルを探してみるとよいでしょう。
目標としたい人物がいると就活だけでなく、学生時代をどう過ごすかやその後のキャリア形成にも有益です。
目標としている人が学生の時に何を大切にしていたのか、ライフワークバランスに対する考え方なども含め、聞いてみるとよいです。
特に結婚や育児と仕事の比重は考えておくとよいでしょう。
どのくらい自由度の高い働き方ができるのかは、就活中の企業選びにおいて重要な条件のひとつです。
③就活仲間をつくる
就活仲間とは書きましたが、就活にとらわれすぎず、何かを一緒にできる「仲間」を作ることが大事です。
自分だけでは気づかないことに気づかせてくれたり、モチベーションを高めあえたりとメリットは大きいです。
単なる友人ではなく、就活においても協力しあえるような仲間がいると、様々な場面で助けられるでしょう。
就活の情報は今やSNSや情報サイトで簡単に得られるようになりましたが、あくまで国内大生向け募集の情報がほとんどで、海外大生向けの就活情報は手に入りにくいのが現状です。
だからこそ情報を共有でき、同じ立場で互いに切磋琢磨できる海外大生の就活仲間が重要です。
働くことや、キャリアを積み上げることについて現役社会人の話を聞いておくと、いざ就活となったときに自分のケースに落とし込みやすいです。
また、就活で行うことの多いOBOG訪問の際に低学年のうちにできた人脈は役に立ちます。
OBOG訪問では企業内で実際に働いている方々に雰囲気や業務を聞くことができ、つてが多ければ多いほど就活において役立ちます。
社会人と接点を持つ方法はどんな方法でも構いません。
1年生、2年生の場合は長期インターンに参加してみたり、課外活動で社会人の方と何かに取り組んでみたりするのはもちろん、
社会人の多い環境でアルバイトしてみたり部活やサークルのOBOG会に行ってみるなど、なんでもOKです。
特に海外大生の場合は一番身近な社会人である「両親」、全く異なる価値観を持っている可能性の高い「海外で働く社会人」と話すことをおすすめします。
どのような社会人に自分がなりたいか考える際に多様な選択肢から選ぶことができるのは大きなメリットです。
②自分のロールモデルを探す
様々な社会人と出会う中で、自分のロールモデルを探してみるとよいでしょう。
目標としたい人物がいると就活だけでなく、学生時代をどう過ごすかやその後のキャリア形成にも有益です。
目標としている人が学生の時に何を大切にしていたのか、ライフワークバランスに対する考え方なども含め、聞いてみるとよいです。
特に結婚や育児と仕事の比重は考えておくとよいでしょう。
どのくらい自由度の高い働き方ができるのかは、就活中の企業選びにおいて重要な条件のひとつです。
③就活仲間をつくる
就活仲間とは書きましたが、就活にとらわれすぎず、何かを一緒にできる「仲間」を作ることが大事です。
自分だけでは気づかないことに気づかせてくれたり、モチベーションを高めあえたりとメリットは大きいです。
単なる友人ではなく、就活においても協力しあえるような仲間がいると、様々な場面で助けられるでしょう。
就活の情報は今やSNSや情報サイトで簡単に得られるようになりましたが、あくまで国内大生向け募集の情報がほとんどで、海外大生向けの就活情報は手に入りにくいのが現状です。
だからこそ情報を共有でき、同じ立場で互いに切磋琢磨できる海外大生の就活仲間が重要です。
余裕のある低学年のうちにやっておきたい一番のことは、自分について理解することです。
自分の得意不得意、興味関心を明確にしておくとよいでしょう。
①自己分析が大切な理由
就職活動が始まると必ず、
行きたい業界はどこか、やりたい職種はどこか考えることになります。
自分の得意不得意や興味関心が分かっていると業界や職種を決めるのが簡単になるだけでなく、働き始めてからやっぱり違ったなと思うことが少なくなるでしょう。
また、自分のライフプランを考えることができると、就職してからのミスマッチはより少なくなるでしょう。
では具体的にどんなことをするとよいでしょうか。
②自己分析のやりかた
自己分析の基本は、過去の経験を振り返ることです。
自分が今までどんな経験をしてきたのかを、その時考えたこと、浮かんだ感情と一緒に思い出してみましょう。
頑張ったことや落ち込んだこと、困難をどう乗り越えたかは、実際に就活に挑む際に面接で聞かれることの多い質問です。
低学年のうちに整理しておくことで自分の理解につながるだけでなく、就活が少し楽になるでしょう。
また、過去の経験を振り返ることは、自分の得意・不得意や興味関心を見つけるのに役立ちます。
何をやった時上手く行ったのか、上手くいかなかったのか、何が楽しかったのかなどを考えることをおすすめします。
留学経験がある方は、留学先での経験をもとに自己分析を進めがちです。
もちろん留学経験も自分自身を形作る重要な要素ですが、それだけでなく、「留学経験を抜きにしたときにそもそも自分はどのような人間なのか」という点にも向き合うとよいでしょう。
つまり、留学前に形成された性格・身についた能力／留学後に形成された性格・身についた能力を整理して考えることをおすすめします。
そうすることで、深く自己分析ができ、また他の留学生との差別化もできます。
自分が本当に得意なことを見つけるためにも、簡単に自己分析を済ませずに過去の経験を振り返ってみましょう。
【海外大生必見】自己PR（強み）とガクチカ（学生時代に力を入れたこと） 評価ポイントと書き方、例文を解説！
余裕のある低学年のうちにやっておきたい一番のことは、自分について理解することです。
自分の得意不得意、興味関心を明確にしておくとよいでしょう。
①自己分析が大切な理由
就職活動が始まると必ず、
行きたい業界はどこか、やりたい職種はどこか考えることになります。
自分の得意不得意や興味関心が分かっていると業界や職種を決めるのが簡単になるだけでなく、働き始めてからやっぱり違ったなと思うことが少なくなるでしょう。
また、自分のライフプランを考えることができると、就職してからのミスマッチはより少なくなるでしょう。
では具体的にどんなことをするとよいでしょうか。
②自己分析のやりかた
自己分析の基本は、過去の経験を振り返ることです。
自分が今までどんな経験をしてきたのかを、その時考えたこと、浮かんだ感情と一緒に思い出してみましょう。
頑張ったことや落ち込んだこと、困難をどう乗り越えたかは、実際に就活に挑む際に面接で聞かれることの多い質問です。
低学年のうちに整理しておくことで自分の理解につながるだけでなく、就活が少し楽になるでしょう。
また、過去の経験を振り返ることは、自分の得意・不得意や興味関心を見つけるのに役立ちます。
何をやった時上手く行ったのか、上手くいかなかったのか、何が楽しかったのかなどを考えることをおすすめします。
留学経験がある方は、留学先での経験をもとに自己分析を進めがちです。
もちろん留学経験も自分自身を形作る重要な要素ですが、それだけでなく、「留学経験を抜きにしたときにそもそも自分はどのような人間なのか」という点にも向き合うとよいでしょう。
つまり、留学前に形成された性格・身についた能力／留学後に形成された性格・身についた能力を整理して考えることをおすすめします。
そうすることで、深く自己分析ができ、また他の留学生との差別化もできます。
自分が本当に得意なことを見つけるためにも、簡単に自己分析を済ませずに過去の経験を振り返ってみましょう。
【海外大生必見】自己PR（強み）とガクチカ（学生時代に力を入れたこと） 評価ポイントと書き方、例文を解説！
自分の得意不得意、興味関心を明確にしておくとよいでしょう。
①自己分析が大切な理由
就職活動が始まると必ず、
行きたい業界はどこか、やりたい職種はどこか考えることになります。
自分の得意不得意や興味関心が分かっていると業界や職種を決めるのが簡単になるだけでなく、働き始めてからやっぱり違ったなと思うことが少なくなるでしょう。
また、自分のライフプランを考えることができると、就職してからのミスマッチはより少なくなるでしょう。
では具体的にどんなことをするとよいでしょうか。
②自己分析のやりかた
自己分析の基本は、過去の経験を振り返ることです。
自分が今までどんな経験をしてきたのかを、その時考えたこと、浮かんだ感情と一緒に思い出してみましょう。
低学年のうちに整理しておくことで自分の理解につながるだけでなく、就活が少し楽になるでしょう。
また、過去の経験を振り返ることは、自分の得意・不得意や興味関心を見つけるのに役立ちます。
何をやった時上手く行ったのか、上手くいかなかったのか、何が楽しかったのかなどを考えることをおすすめします。
留学経験がある方は、留学先での経験をもとに自己分析を進めがちです。
もちろん留学経験も自分自身を形作る重要な要素ですが、それだけでなく、「留学経験を抜きにしたときにそもそも自分はどのような人間なのか」という点にも向き合うとよいでしょう。
つまり、留学前に形成された性格・身についた能力／留学後に形成された性格・身についた能力を整理して考えることをおすすめします。
そうすることで、深く自己分析ができ、また他の留学生との差別化もできます。
自分が本当に得意なことを見つけるためにも、簡単に自己分析を済ませずに過去の経験を振り返ってみましょう。
自分についての理解の他に低学年のうちに企業や業界についての理解ができるとよいでしょう。
①業界研究をしてみる
どのような業界があるのか、それぞれどの様な仕事をするのか、業界の雰囲気はどうかなどを調べてみるとよいでしょう。
特に低学年向けのキャリアイベントに参加してみると、業界や業種についての理解が深まるでしょう。
②職種について知る
同じ会社に就職しても、「どんな仕事をするか」＝職種によって仕事の種類は大きく変わります。
理系選考の場合、技術職・エンジニア職の中でも、さらに細分化されている場合もあれば、理系総合職としてキャリアを用意している企業もあります。
文系に関しては、総合職採用がメインではあるものの、外資系企業などはポジション採用（マーケティング、営業職など部門別の採用）を用意している場合もあります。
マーケティングなど人気の職種を狙う場合は、学生時代からある程度の専門性を身につけておくと就活で有利に働きます。
職種が変われば採用基準が変わるためそれに応じて違う選考が行われます。
興味のある職種が見つかったら、どのような経験が求められるのか、どのような選考フロー・時期なのかを詳しくリサーチしてみるのがおすすめです。
自分についての理解の他に低学年のうちに企業や業界についての理解ができるとよいでしょう。
①業界研究をしてみる
どのような業界があるのか、それぞれどの様な仕事をするのか、業界の雰囲気はどうかなどを調べてみるとよいでしょう。
特に低学年向けのキャリアイベントに参加してみると、業界や業種についての理解が深まるでしょう。
②職種について知る
同じ会社に就職しても、「どんな仕事をするか」＝職種によって仕事の種類は大きく変わります。
理系選考の場合、技術職・エンジニア職の中でも、さらに細分化されている場合もあれば、理系総合職としてキャリアを用意している企業もあります。
文系に関しては、総合職採用がメインではあるものの、外資系企業などはポジション採用（マーケティング、営業職など部門別の採用）を用意している場合もあります。
マーケティングなど人気の職種を狙う場合は、学生時代からある程度の専門性を身につけておくと就活で有利に働きます。
職種が変われば採用基準が変わるためそれに応じて違う選考が行われます。
興味のある職種が見つかったら、どのような経験が求められるのか、どのような選考フロー・時期なのかを詳しくリサーチしてみるのがおすすめです。
①業界研究をしてみる
どのような業界があるのか、それぞれどの様な仕事をするのか、業界の雰囲気はどうかなどを調べてみるとよいでしょう。
特に低学年向けのキャリアイベントに参加してみると、業界や業種についての理解が深まるでしょう。
②職種について知る
同じ会社に就職しても、「どんな仕事をするか」＝職種によって仕事の種類は大きく変わります。
理系選考の場合、技術職・エンジニア職の中でも、さらに細分化されている場合もあれば、理系総合職としてキャリアを用意している企業もあります。
文系に関しては、総合職採用がメインではあるものの、外資系企業などはポジション採用（マーケティング、営業職など部門別の採用）を用意している場合もあります。
マーケティングなど人気の職種を狙う場合は、学生時代からある程度の専門性を身につけておくと就活で有利に働きます。
職種が変われば採用基準が変わるためそれに応じて違う選考が行われます。
興味のある職種が見つかったら、どのような経験が求められるのか、どのような選考フロー・時期なのかを詳しくリサーチしてみるのがおすすめです。
①ガクチカを考えよう
日本で就活すると必ずと言っていいほど聞かれる質問があります。
「学生時代に力を入れたことは何ですか？」です。
ポテンシャル採用が主流といわれている日本では、候補者のスキルよりも社内でどのような人材になってくれるかを判断する必要があるため、「他人と協力し困難を乗り越えた経験」＝「ガクチカ」がよく問われます。
主体性を持って行動しない限りガクチカが気づいたらあるなどということは少ないため、この「ガクチカ」に苦戦する学生は多いです。
ガクチカとして用いられるのが多いのはサークル活動や部活、アルバイトなどですが、留学して学業に専念した場合は研究や大学のプロジェクトの話でもOKです。
【海外大生必見】自己PR（強み）とガクチカ（学生時代に力を入れたこと） 評価ポイントと書き方、例文を解説！
②留学がどう自己PRにつながるか考えよう
海外大生や留学を考えている方の中には、留学に行ったという事実があれば、就活を優位に進められると思っている方がいらっしゃるかもしれません。
確かにないよりは留学経験がある方が優位ではありますが、留学経験が内定に直結するとは限りません。
特に語学力に関しては日本で勉強し、オンライン英会話などで会話力を鍛えた学生の方が優れている場合すらあります。
また、特に英語に関してはビジネスレベル程度であれば、話せるという就活生は少なくありません。
留学している間に就活準備が出来なかった分を取り返すには、留学したからこそ持っている強みや経験を企業にアピールする必要があります。
留学に行く前や低学年のうちに、留学中にやりたいことや留学の目的を考えてみるとよいでしょう。
留学経験だけでなく、帰国生などの海外経験のある就活生は多く、志望業界も被りやすいです。
留学経験がある他の就活生に差をつけるつもりで留学に臨むとよいでしょう。
①ガクチカを考えよう
日本で就活すると必ずと言っていいほど聞かれる質問があります。
「学生時代に力を入れたことは何ですか？」です。
ポテンシャル採用が主流といわれている日本では、候補者のスキルよりも社内でどのような人材になってくれるかを判断する必要があるため、「他人と協力し困難を乗り越えた経験」＝「ガクチカ」がよく問われます。
主体性を持って行動しない限りガクチカが気づいたらあるなどということは少ないため、この「ガクチカ」に苦戦する学生は多いです。
ガクチカとして用いられるのが多いのはサークル活動や部活、アルバイトなどですが、留学して学業に専念した場合は研究や大学のプロジェクトの話でもOKです。
【海外大生必見】自己PR（強み）とガクチカ（学生時代に力を入れたこと） 評価ポイントと書き方、例文を解説！
②留学がどう自己PRにつながるか考えよう
海外大生や留学を考えている方の中には、留学に行ったという事実があれば、就活を優位に進められると思っている方がいらっしゃるかもしれません。
確かにないよりは留学経験がある方が優位ではありますが、留学経験が内定に直結するとは限りません。
特に語学力に関しては日本で勉強し、オンライン英会話などで会話力を鍛えた学生の方が優れている場合すらあります。
また、特に英語に関してはビジネスレベル程度であれば、話せるという就活生は少なくありません。
留学している間に就活準備が出来なかった分を取り返すには、留学したからこそ持っている強みや経験を企業にアピールする必要があります。
留学に行く前や低学年のうちに、留学中にやりたいことや留学の目的を考えてみるとよいでしょう。
留学経験だけでなく、帰国生などの海外経験のある就活生は多く、志望業界も被りやすいです。
留学経験がある他の就活生に差をつけるつもりで留学に臨むとよいでしょう。
日本で就活すると必ずと言っていいほど聞かれる質問があります。
ポテンシャル採用が主流といわれている日本では、候補者のスキルよりも社内でどのような人材になってくれるかを判断する必要があるため、「他人と協力し困難を乗り越えた経験」＝「ガクチカ」がよく問われます。
主体性を持って行動しない限りガクチカが気づいたらあるなどということは少ないため、この「ガクチカ」に苦戦する学生は多いです。
ガクチカとして用いられるのが多いのはサークル活動や部活、アルバイトなどですが、留学して学業に専念した場合は研究や大学のプロジェクトの話でもOKです。
【海外大生必見】自己PR（強み）とガクチカ（学生時代に力を入れたこと） 評価ポイントと書き方、例文を解説！
②留学がどう自己PRにつながるか考えよう
海外大生や留学を考えている方の中には、留学に行ったという事実があれば、就活を優位に進められると思っている方がいらっしゃるかもしれません。
確かにないよりは留学経験がある方が優位ではありますが、留学経験が内定に直結するとは限りません。
特に語学力に関しては日本で勉強し、オンライン英会話などで会話力を鍛えた学生の方が優れている場合すらあります。
また、特に英語に関してはビジネスレベル程度であれば、話せるという就活生は少なくありません。
留学している間に就活準備が出来なかった分を取り返すには、留学したからこそ持っている強みや経験を企業にアピールする必要があります。
留学に行く前や低学年のうちに、留学中にやりたいことや留学の目的を考えてみるとよいでしょう。
留学経験だけでなく、帰国生などの海外経験のある就活生は多く、志望業界も被りやすいです。
留学経験がある他の就活生に差をつけるつもりで留学に臨むとよいでしょう。
海外大生の就活をサポートしているConnect Jobでは
低学年から参加できるカジュアルな就活イベントが多数あります。
・Summer Pitch Event
毎年夏に開催しています。
オンライン／オフラインで様々な企業の説明を聞くことができ
社員の方とのカジュアルなトークセッションもございます。
・オンキャンパスイベント
企業によっては、直接海外大学へ出向いて
学生の皆さん向けに説明会を開催することがあります。
企業の雰囲気を対面で知る良い機会なので、積極的に参加してみましょう。
・就活準備Webinar
海外大生の就活スケジュールや、対策のポイント、開催予定の選考会について
情報収集することができます。
・キャリアカウンセリング
オンラインで、海外大生の就活に詳しいコンサルタントに
気軽に就活・キャリアの相談ができます。
人気な企業・業界以外でも
自分が知らなかった業界が実は自分にすごく合っていたということは十分あり得ます。
アンテナを広げて様々な情報を収集してみてくださいね。
海外大生の就活をサポートしているConnect Jobでは
低学年から参加できるカジュアルな就活イベントが多数あります。
・Summer Pitch Event
毎年夏に開催しています。
オンライン／オフラインで様々な企業の説明を聞くことができ
社員の方とのカジュアルなトークセッションもございます。
・オンキャンパスイベント
企業によっては、直接海外大学へ出向いて
学生の皆さん向けに説明会を開催することがあります。
企業の雰囲気を対面で知る良い機会なので、積極的に参加してみましょう。
・就活準備Webinar
海外大生の就活スケジュールや、対策のポイント、開催予定の選考会について
情報収集することができます。
・キャリアカウンセリング
オンラインで、海外大生の就活に詳しいコンサルタントに
気軽に就活・キャリアの相談ができます。
人気な企業・業界以外でも
自分が知らなかった業界が実は自分にすごく合っていたということは十分あり得ます。
アンテナを広げて様々な情報を収集してみてくださいね。
低学年から参加できるカジュアルな就活イベントが多数あります。
・Summer Pitch Event
オンライン／オフラインで様々な企業の説明を聞くことができ
社員の方とのカジュアルなトークセッションもございます。
・オンキャンパスイベント
学生の皆さん向けに説明会を開催することがあります。
企業の雰囲気を対面で知る良い機会なので、積極的に参加してみましょう。
・就活準備Webinar
情報収集することができます。
・キャリアカウンセリング
気軽に就活・キャリアの相談ができます。
人気な企業・業界以外でも
自分が知らなかった業界が実は自分にすごく合っていたということは十分あり得ます。
アンテナを広げて様々な情報を収集してみてくださいね。
いかがだったでしょうか。
漠然とした不安はなくなりましたか？
明確な目標をもって低学年から行動することで
就職活動は大いに優位に、楽に進めることができるでしょう。
海外大学への留学は輝かしいキャリア形成への近道の様に見えるかもしれません。
しかし、日本の新卒の就活においては
就活を難しいものとする要因のひとつでもあります。
メリットとデメリットを理解し、必要な対策を打てば
留学したからこそできる経験と武器を手に入れることができるでしょう。
ここまで就活について話してきましたが
学業面で躓くとプランが全て崩れてしまう可能性があります。
長期インターンの仕事に熱中しすぎて留年する学生もしばしばいます。
友達と勉強してみるなど、学業のモチベーションを保つと良いでしょう。
課外活動とのバランスを考えながら、学業もおろそかにせずに、
大学生活を有意義なものにしてください。
就職活動に向けた対策の進め方やスケジュールの立て方に不安がある方は
是非Connect Jobにご相談ください！
経験豊富なキャリアコンサルタントがみなさんの就職活動をサポート致します！
いかがだったでしょうか。
漠然とした不安はなくなりましたか？
明確な目標をもって低学年から行動することで
就職活動は大いに優位に、楽に進めることができるでしょう。
海外大学への留学は輝かしいキャリア形成への近道の様に見えるかもしれません。
しかし、日本の新卒の就活においては
就活を難しいものとする要因のひとつでもあります。
メリットとデメリットを理解し、必要な対策を打てば
留学したからこそできる経験と武器を手に入れることができるでしょう。
ここまで就活について話してきましたが
学業面で躓くとプランが全て崩れてしまう可能性があります。
長期インターンの仕事に熱中しすぎて留年する学生もしばしばいます。
友達と勉強してみるなど、学業のモチベーションを保つと良いでしょう。
課外活動とのバランスを考えながら、学業もおろそかにせずに、
大学生活を有意義なものにしてください。
就職活動に向けた対策の進め方やスケジュールの立て方に不安がある方は
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明確な目標をもって低学年から行動することで
就職活動は大いに優位に、楽に進めることができるでしょう。
海外大学への留学は輝かしいキャリア形成への近道の様に見えるかもしれません。
しかし、日本の新卒の就活においては
就活を難しいものとする要因のひとつでもあります。
メリットとデメリットを理解し、必要な対策を打てば
留学したからこそできる経験と武器を手に入れることができるでしょう。
ここまで就活について話してきましたが
学業面で躓くとプランが全て崩れてしまう可能性があります。
長期インターンの仕事に熱中しすぎて留年する学生もしばしばいます。
友達と勉強してみるなど、学業のモチベーションを保つと良いでしょう。
課外活動とのバランスを考えながら、学業もおろそかにせずに、
大学生活を有意義なものにしてください。
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